劳动基准法是什么意思_劳动基准法的近义词_劳动基准法的反义词_劳动基准法的含义_的意思_拼音_怎么读_来源_出处_解释

词　条：劳动基准法: 拼　音：láo dòng jī zhǔn fǎ; 含　义：
为保障劳工权益，促进劳资关系的和谐，规定劳动条件最低标准的法规。包括劳动契约、工资、工时、休息、休假、童工、退休、职业灾害补偿等法条。缩称为「劳基法」。

造句 / 例句：

基本上，外籍教师在台工作受就业服务法约束管理，雇主扣留外师薪资，乃是违反劳动基准法，此二法并不互相冲突。
自服满替代役体位应服役期之日起，至所定役期期满之日止。有关该阶段役男之劳动条件，如薪俸职业灾害补偿工作年资退休金之提缴等事项，由用人单位依劳动基准法及劳工退休金条例规定办理保险事项依劳工保险条例规定办理所需费用由用人单位负担。
本文从劳动法和经济分析的基本概念和基本原理入手，首先对劳动法经济分析的意义、原则和对象进行必要的界定；其次对劳动基准法进行经济分析，剖析了最低工资法与职业安全和健康法的市场效应；然后，对劳动关系协调法进行经济分析，分析了劳动合同不完全性、附合性、劳动合同的订立、履行和解除及其法律规制，分析了集体合同的正、负面效应；最后对劳动保障法的成因、正面和负面效应进行经济分析，并对劳动保障法进行反思和再选择。
研发替代役役男服役第3阶段与用人单位间具有雇佣关系，有关劳动条件如薪俸退休金之提缴等及保险事项，依劳动基准法劳工退休金条例及劳工保险条例规定办理，其所需费用由用人单位负担。